Sonuçlara Ulaşan İnsanların Davranışları

‘’Okumayan kişi , okuyan kişiden daha iyi değildir’’ Stephan Covey . 

Bu program, özel olarak, "Kendini Yöneten" kariyer aşamasındaki şirket çalışanları için tasarlandı. 

İşyerinizde başarılı bir kariyere sahip olmanız ve şirketlerde işlerin nasıl yürüdüğü konusunda farkındalığınızı artırmanız için ihtiyaç duyduğunuz kişisel becerileri ve iş becerilerini geliştirmeye odaklanan iki ayrı modüle bölünmüştür.

İki modül, modüller arasında bazı ek aktiviteleri tamamlamanıza ve öğrendiklerinizi uygulamaya geçirmeye başladığınızı göstermenize fırsat vermek için birkaç hafta arayla düzenlenecek. 

Amaç:

Kendini Yöneten kariyer aşamasında başarılı bir performans sergilemek ve gelişime devam etmek için gerekli temel değerlerin, becerilerin ve davranışların neler olduğunu birlikte tecrübe edeceğiz. 

Sürekli değişen bir ortam bağlamında sonuçlara ulaşabilmek için kişinin kendisi hakkındaki bilgisini ve kişisel etkinliğini artırmanın önemine değineceğiz. 

Ayrıca,

İşyerine entegrasyonunuzu destekleyecek araçları sunacak

Başarılı bir kariyer için gerekli olan temel değerleri, becerileri ve davranışları geliştirecek

Gelişiminizi Kendini Yönetmek kariyer aşamasında gerekli olan kritik yetkinliklere odaklanacak

Kişisel etkinliğinizi artırmak ve böylece şirket içinde en kısa zamanda sonuçlar teslim etmeye başlamanızı sağlayacak araç , teknik ve tecrübeleri paylaşma amacındadır. 


1. Modül  – Temeli İnşa Ediyoruz : (1 gün)

A- Kendini Tanı 

Kendini tanıma Zekası Nedir ? 

Gündelik olarak sizin için itici güç oluşturan kişisel ve temel değerleri tanımlamak

Tercih edilen davranış tarzınızı tanımlamak

Genel performansınıza fayda sağlayan ek davranış tarzlarını tanımlamak

Tercih ettiğiniz öğrenme tarzını tanımlamak

Kişisel bir SWOT analizi yürütmek


B- Kendini Yönet

Proaktif kişisel gelişimin önemini anlamak

İşyerindeki farklı öğrenme aktiviteleri tanımlamak

Geribildirimde bulunma yeteneğini sergilemek

Etkin iletişimin temel bileşenlerini tanımlamak

İş ortamında işlerin nasıl yapıldığını tanımlamak

Bir "kazan/kazan" zihniyetiyle çalışmanın önemi üzerine tartışmak


2.Modül – İşe Değer Katıyoruz: (1 gün)

A- Kişisel Etkinlik Becerileri

Çalışma önceliklerini yönetmek için bulunulacak eylemleri tanımlamak.

Zaman yönetimini iyileştirmeye yönelik kişisel stratejileri vurgulamak.

Toplantılarda verimliliği ve etkinliği artıracak aktiviteleri tanımlamak.

Eleştirel düşünmenin önemini açıklamak.

Basit bir problem çözme aracının kullanımını göstermek.


B- Daima Formunuzun Zirvesinde olmak

Müşteri odaklı bir yaklaşıma sahip olmanın önemini anlamak

İşyerinde değişimin insanlar üzerindeki etkilerini belirlemek

Stresle başa çıkma stratejilerini belirlemek

Kişisel imajınızı geliştirecek aktiviteleri vurgulamak

Gelişime devam etme fırsatlarını ve aktivitelerini listelemek


Herhangi bir ön koşul yoktur

Eğitim Detayları
Süre 2 Gün
Kontenjan Max 12 Kişi
Eğitim Tipi Sınıf / Sanal Sınıf


Aradığınızı bulamadınız mı? Bize ulaşın, yardımcı olalım!

İletişim